Gute Arbeit kommt von
guten Leuten.
Ohne wirklich gute Mitarbeiter geht es auch, aber es geht nicht lange gut. Daher ist bei uns intern nichts so wichtig wie Qualifizierung – entsprechend oft finden sich unsere Mitarbeiter in Schulungen und Weiterbildungen wieder.
Natürlich sorgen wir auch dafür, dass uns qualifizierte Mitarbeiter erhalten bleiben. Mit einer Personalpolitik, die auf Langfristigkeit und Miteinander abzielt. Und vor allem einer, die von unseren Mitarbeitern angenommen wird: unsere Mitarbeiter verbleiben im Vergleich überdurchschnittlich lang in unserem Betrieb und identifizieren sich zudem in hohem Maß mit dessen Werten und Zielen.